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加强薪酬管理 构建和谐企业
日期:2015-05-06      来源:通惠集团公司 杨美玲
  

    为加强集团公司薪酬管理,完善集团公司薪酬体系,构建和谐企业,人力资源部近期根据集团公司薪酬管理制度及机关、各分、子公司薪酬体系设计制作了机关各部门、各分、子公司固定工资模版,主要体现在机关按部门小计统计,分公司按中心\部小计统计、子公司按部小计统计并每个小计后面加备注,每一项都显示出来,使每一位员工的工资都清晰明了。

    通过此次工资模版的制定使工资表更简单易懂,员工工资易于管控。这不仅加强了集团公司的薪酬管理,而且还为构建和谐企业增添了一道绚丽的色彩。 

 

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