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明确考核指标 推进工作进程
日期:2014-08-13      来源:
  

为客观公正、全面准确、科学合理的考核评价集团公司各单位业务工作完成情况,确保集团公司各项重点工作、中心工作及目标任务圆满完成,近期,由集团公司企业管理部牵头,针对各单位2014年实绩目标考核指标进行再次讨论核定并进行整理,企业管理部通过与各单位负责人面对面、条对条整理,最终确定了2014年集团公司各单位的实绩考核共性及个性指标;企业管理部将对根据各单位提出的意见和建议进行修改完善,之后通过OA平台进行再次确认,最终制定出公正、合理、科学的考核指标。

    考核并不是目的,指标的制定,考核办法的实施是督促各单位按时完成任务指标的一种方法,希望集团公司各单位都能够正确认识,认真对待,确保各单位的中心工作能够及时保质保量的完成,为集团公司圆满完成年度重点工作任务提供坚强保障。

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