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以考核促工作 用工作促发展
日期:2014-08-13      来源:
  

    为进一步提高通惠集团公司各单位的行政能力,实现对各单位领导干部工作实绩客观、公正、全面、准确的考核评议,通惠集团公司特制定2013年度考核方案,按季度通过总结汇报、实地查看、现场督察等方法对各单位进行考核,315日开始,通惠集团公司第一季度考核工作正式展开,按照通惠集团公司相关文件要求,本次考核工作由通惠集团公司党委副书记带队,考核委员会联动,分别从行政督察、安全生产、任务指标、财务管理及卫生等各方面进行考核,按照考核安排表此次考核将在15-22日进行,考核完毕后考核委员会将召开考核分析会,分析总结此次考核成绩,形成准确客观的考核评价,共同做好通惠集团公司实绩考核工作,充分发挥考核的激励、导向和监督作用,为通惠集团公司的稳定有序发展提供坚强的保障。

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